卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()。
A、基本绩效工资
B、职务晋升
C、培训对象
D、解聘员工
【正确答案】:B
【题目解析】:卓越标准的实现是否的信息主要用来决定激励性的待遇,如职务晋升、奖金等。
卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()。
- 2024-09-09 19:31:55
- 绩效管理(湖南)(05963-hn)