薪酬管理的目的不仅是让员工获得经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高工作绩效。

薪酬管理的目的不仅是让员工获得经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高工作绩效。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：薪酬管理的目的不仅是让员工获得一定的经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高他们的工作绩效。P218