公平分配是薪酬管理的核心问题。

2024-09-09 08:24:03
人力资源管理（三）(04758-sd)

公平分配是薪酬管理的核心问题。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：公平分配是薪酬管理的核心问题。一方面，薪酬制度设计要体现公平，另一方面，薪酬分配应做到程序公平。P220

上一篇：薪酬管理的目的不仅是让员工获得经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高工作绩效。

下一篇：职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力。