_____常用于择优淘汰的评价中,当绩效管理的目标需要将员工的绩效进行区分,这一方法非常有效。

_____常用于择优淘汰的评价中,当绩效管理的目标需要将员工的绩效进行区分,这一方法非常有效。
A、结果法
B、比较法
C、特性法
D、图尺评价法
【正确答案】:B
【题目解析】:比较法常用于择优淘汰的评价中,当绩效管理的目标需要将员工的绩效进行区分,这一方法非常有效。