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()是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息。
2024-09-02 02:55:27
培训管理(01214)
()是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息。
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、关键事件法
【正确答案】:A
【题目解析】:P63
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()通过考察实际绩效与期望绩效之间的差异分析潜在培训需求。
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属于传统培训需求分析方法的是( )