()通过考察实际绩效与期望绩效之间的差异分析潜在培训需求。

()通过考察实际绩效与期望绩效之间的差异分析潜在培训需求。
A、问卷调查法
B、观察法
C、关键事件法
D、绩效分析法
【正确答案】:D
【题目解析】:P67