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()通过考察实际绩效与期望绩效之间的差异分析潜在培训需求。
2024-09-02 02:55:30
培训管理(01214)
()通过考察实际绩效与期望绩效之间的差异分析潜在培训需求。
A、问卷调查法
B、观察法
C、关键事件法
D、绩效分析法
【正确答案】:D
【题目解析】:P67
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在实施一项新的项目,工程或推出新的产品之前需要进行培训需求分析时,可将一群合适的人员集中在一起共同工作、思考和分析,这个方法是(
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()是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息。