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绩效管理(13811-sd)
管理学视觉下的绩效
2024-11-08 19:39:06
绩效管理(13811-sd)
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请说明绩效考核被抵触带来的消极影响。
2024-11-08 19:39:05
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请简述目前对绩效界定的几种观点。
2024-11-08 19:39:03
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在制定工作标准时，需遵循的原则是（ ）
2024-11-08 19:39:02
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绩效计划沟通阶段应该关注以下哪些（ ）
2024-11-08 19:39:01
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以下哪些是“绩效管理是管理员工绩效的系统”观点的代表人物（ ）
2024-11-08 19:39:00
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以下哪些是学习型组织能够形成的组织文化和工作气氛（ ）
2024-11-08 19:38:58
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关于绩效考核被地址带来的消极影响，符合陈述的是（ ）
2024-11-08 19:38:57
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软指标评价又被称为（ ）
2024-11-08 19:38:56
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哈佛大学商学院的卡普兰教授和波士顿咨询公司的咨询顾问诺顿通过研究于1992年提出了（ ）思想，并对它如何支持战略提出了创造性的观
2024-11-08 19:38:55
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