关于绩效考核被地址带来的消极影响，符合陈述的是（ ）

关于绩效考核被地址带来的消极影响，符合陈述的是（ ）
A、员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的惧怕
B、过分依赖制度削弱了组织各级管理者对改善绩效的责任
C、单纯依赖定期的绩效评估，而忽略了对各种过程的控制和督导
D、由于管理者的角色是警察，考核就是要挑员工的毛病，因此造成管理者与被管理者之间的冲突和对立
E、当工作标准不能确切衡量时，导致管理者规避责任
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：E项陈述不正确，应该是“当工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任”。