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企业薪酬水平外部竞争性的决策类型包括（ ）。

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具体组织在做出薪酬水平外部竞争性决策时通常采取的策略有（ ）。

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薪酬外部竞争性的意义有（ ）。

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劳动力市场运行的主要结果主要表现为（ ）。

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研究劳动力市场因素对外部竞争力的影响，主要是通过分析劳动力市场（ ）来进行。

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影响薪酬水平的企业特征因素一般包括企业的（ ）。

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在同行业内或者行业之间，影响企业支付能力进而影响薪酬水平策略的因素主要包括（ ）。

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影响薪酬水平的企业特征因素一般包括（ ）。

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产品或服务市场上会影响企业的实际支付能力的情况有（ ）。

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薪酬水平决策的原则主要有（ ）。

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