培训管理(01214) - ZCS学练营

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（）是指在培训的过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人。

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企业提升现有员工素质和能力的主要手段是( ）

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不属于现代人力资源的内容“新3p”的是（）

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20世纪50年代后期，美国著名行为科学家道格阿斯.麦格雷戈提出了（）

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最早提出人力资源管理的大师，被称为美国科学管理之父的是( ）

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( )在20世纪60年代发展并深化了“人力资本”系统理论，被称为人力资本理论之父。

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（）在70年代提出“胜任力”理论与模型，进一步让实际工作者认识了“人力资源管理”的显示意义

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心理学家梅奥创立了（）

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员工培训是企业的一种( )行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。

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学习型组织是由是美国学者（）在《第五项修炼》一书中提出的观念，它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争

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