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关于因素比较法和职位排序法的叙述中，正确的是（）

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对于有明确工作职位资料和工资决策需求的情况较为适合的职位评价方法是（）

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薪酬调查范围主要包含三个维度：一是地理维度，二是组织维度，三是（）

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能够节省人力成本，但花费较高且调查结果不一定与组织目标相符的薪酬调查方式是（）

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在企业内部福利调查中，一般包括企业现有福利计划现状调查和（）

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根据享受的范围划分员工福利时，（）即仅供企业部分成员享用的福利。

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在原有固定福利的基础上，提供几种项目不等、程度不同的福利组合供员工选择的员工弹性福利计划类型是（）

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最为普遍的一种弹性福利计划是（）

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以下关于弹性福利计划模式的叙述中，不正确的是（）

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按照企业给员工提供的福利项目对象的一致性不同，员工福利计划可以划分为统一型和（）

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