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在一次绩效考核中，某公司外贸部主管与审单员就审单的正确性和效率方面发生争吵。审单员认为审单的工作量太大，肯定会出错，对主管给出的

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在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（　）。

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绩效面谈往往会面临三个方面的困境，如果在面谈过程中出现“员工保持沉默，任凭主管说什么是什么”的情况，那么这种情况是属于三个方面困

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如果仅仅凭借业绩考核进行人员选拔，就可能会陷入“彼得原理”中，所谓“彼得原理”是指（　）。

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某企业对销售人员所设置的绩效考核指标中有一项是销售人员需要完成的年销售额，这一指标是属于（　）。

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在以下关于绩效标准与绩效目标的论述中，不正确的是（　）。

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员工的绩效目标主要有四个来源，在以下选项中不属于这四个来源的是（　）。

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在以下关于绩效协议的论述中，不正确的是（　）。

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绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是（　）。

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如果从辅导的目的出发考核对员工辅导进行划分，可分为（　）。

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