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标杆超越考核法按照应用的层次和范围可以分为三类，在以下的选项中不属于这三类的是（　）。

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基于KPI的绩效考核方法的理论基础是（　）。

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在选择标杆超越考核法的绩效标杆时应遵循一定的原则，其中一个原则是标杆企业应有卓越的业绩，另一个原则是（　）。

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在KPI中使用策略目标分解法来确定关键绩效指标的流程是（　）。

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一个高绩效的团队应由三类人员构成，在以下选项中不属于这三类人员的是（　）。

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对于知识型团队的绩效评估，目前最常用的方法是（　）。

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在对素质进行考核时，经常使用一些技术和工具，在以下选项中不属于素质考核所使用的技术和工具的是（　）。

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绩效考核是一个动态的持续过程，绩效考核的基础是（　）。

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在以下关于绩效反馈意义的论述中，不正确的是（　）。

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绩效面谈的内容主要应该围绕员工上一个绩效周期的工作展开，在以下选项中不属于绩效反馈内容的是（　）。

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