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对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（ ）。

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按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( )。

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调解委员会主任由( )担任。

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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。

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《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于( )。

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国际劳动立法最主要的来源是( )。

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下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )。

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我国劳动立法的基础和最高法律依据是( )。

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国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。

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专门调整劳动关系的法律起源于( )。

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