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按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。

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根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。

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我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。

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在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（ ）。

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在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（ ）。

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根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。

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根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。

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工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。

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我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。

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《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得

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