按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( )。

按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( )。


A、

权利争议与利益争议


B、

合同争议与法律争议


C、

社会争议与经济争议


D、

个人争议与集体争议


【正确答案】：B
【题目解析】：

按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为合同争议与法律争议。