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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，各级单位要建立（ ），加强过

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动配置至管理岗位的，调入单位管理岗位有空缺，调入者原岗位须为管理岗

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市供电公司职能部门不包括（ ）。

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（ ）是国网山东省电力公司新时代走在前列的战略路径。

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根据中电联《关于实施电力行业从业人员技能等级证书制度的意见》，级别分为五级，必要时增加（ ）。

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按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》通知，创新工作室创建管理要求，每（ ）年评选（ ）个公司优秀创新工作

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下列不属于班组建设主要工作的是（ ）。

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，一、二星级台区经理（ ）评定一次，任期1年；三、四星级台区经理（ ）评定一次，任期2

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《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》中提出，技能等级评价的评价等级从低到高设置（ ）级，分别为（ ）。

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2018年起，国网公司开展技能等级评价工作，评价工种由公司统一批准发布，首批共（ ）个工种，并适应电网技术发展，不定期滚动修订

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