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“金种子”优秀班组长实行进阶式培养，主要分为（ ）这几个阶段的培养。

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省公司搭建“金种子”青年英才培养体系，营造了一种（ ）的良好的氛围。

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根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》，在新员工的学历层次设置人才系数中，本科生的人

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，各星级台区经理按比例控制数量，一、二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的（ ），

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根据《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号）中要求实施“三放开、一独立、三强化”，其中“一独立”是指：（

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《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》所称的员工调动是指根据（ ）申请、由（ ）发起，按人资管理权限和程序，在省

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2015年，“高空舞者”王进主持研发的“±660kV直流架空输电线路带电作业技术和工器具创新及应用”成果获（ ），成为该奖项最

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，星级台区经理任期内设立津贴，按月发放。津贴标准为一星级（ ）元/月、二星级（ ）元/

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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按（

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《国家电网公司教育培训管理规定》中反应评估、学习评估由培训项目（ ）组织实施；行为评估和效益评估由人力资源部门组织学员所在单位

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