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胜任能级评价工作四级是指的取得本职种三级能力证书后，累计从事本职种范围内岗位工作满（ ）年，或者（ ）名本职种持有四级及以上

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岗位薪点工资每个职级设置（ ）个薪档，薪档依据员工绩效贡献和能力素质的评价结果调整。

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省公司注重高端人才培养，健全“四站”人才培养平台，其中，“四站”指的是：院士工作站，（ ），优秀人才流动站，校企联合培养站。

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根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》，在薪档调整积分评价标准中，个人在省公司级专业竞赛考试中获一等奖可积（

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客户经理任职资格评定每（ ）年开展一次，有效期（ ）年。

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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责（ ）。

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省公司由高到低依次设置二至（ ）级职员。

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根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》，基本工资按（ ）发放，考核工资按（ ）发

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，技能人员每（ ）年参加一次脱产培训，时间不少于（ ）学时，主要内容为专业新的操作技能和

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《电力安全工作规程》及格线为（ ）分。

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