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公司系统外人员调入（含代管单位调入公 司所属全资控股单位）的，调入单位应向公司提交以下材料：

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跨单位调动的，调入单位应向上级单位提交以下材料：

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各级招聘单位通过内部市场信息平台，发布岗位竞聘信息，明确（）等。

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首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的， 低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。 试岗期内，

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单位组织的人事调配是指各级单位因工作需 要，按组织人事权限和程序，调整员工的（）。

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各级单位需跨单位调配人员时，上级人力资源管理部门应统筹考虑（），拟定跨单位调配人选，履行决策程序后，统一办理人员调动手续。

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各单位要严格履行系统外调入和跨单位调配人员报批手续，对在员工调配中（）的，按照公司有关规定追究相关人员责任。

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岗位竞聘考评。管理、技术岗位考评侧重（）等。

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岗位竞聘考评应突出岗位特点，依据岗位任职资格要求，注重能力实绩，可采取（）等多种考评方法，综合评价应聘者的经历、业绩、能力素质等

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参加岗位竞聘人员的基本条件有哪些（）

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