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挂职锻炼管理坚持()等原则

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挂职（岗）锻炼是指由企业统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的（）在一定时期内到管理机关、基层单位任职或重点岗位进行

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公司人事董事部在岗位竞聘中的主要职责有（）

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公司人力资源部是组织调配的归口管理部门，负责（）人员调配的审核批复。

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各单位及其所属单位人力资源管理部门在组织调配中的主要职责：

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公司人力资源部是岗位竞聘的归口管理部门，主要职责有（）

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各单位及其所属单位人力资源管理部门负责（）所属单位岗位竞聘工作。

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各单位及其所属单位人力资源管理部门负责本单位参与跨单位竞聘人员的资格（）。

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首次竞聘到（）的， 低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。

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公司总部和各级单位专业部门负责开展本部门业务范围内人员配置情况分析，提出（），参与竞聘有关工作。

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