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十项制度
《国家电网公司转岗培训管理规定》中，转岗培训采取（）和（）相结合的方式进行。
2024-01-19 12:45:47
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对因工作能力不足或重新上岗人员，培训重点应以（）为主。
2024-01-19 12:45:46
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经考核不胜任工作的，可予以（）。
2024-01-19 12:45:46
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以下关于待岗培训的内容哪些是正确的
2024-01-19 12:45:46
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退出岗位的主要方式包括（）。
2024-01-19 12:45:46
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，各单位应加强退二线人员（）等方面的管理。
2024-01-19 12:45:46
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，所在单位人力资源管理部门出具解除劳动合同通知书后，双方本着（）原则，签定解除劳动合同协议。
2024-01-19 12:45:46
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《国家电网公司转岗培训管理规定》中，员工参加转岗培训结束后，由本单位人力资源管理部门会同专业部门对转岗人员的岗位能力进行考核，考
2024-01-19 12:45:46
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《国家电网公司转岗培训管理规定》中，“岗位见习培训”采取（）和（）相结合方式进行。各级单位应为岗位见习人员指定导师，签订培训协议
2024-01-19 12:45:46
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《国家电网公司转岗培训管理规定》中，转岗培训对象包括：
2024-01-19 12:45:45
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