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各单位所属分公司之间的劳务协作，可采取（）方式实施；涉及子公司的劳务协作，可采取（）方式实施

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劳务协作双方单位应签订劳务协作协议，明确（）协作费用结算等内容。

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解除劳动合同包括（）几种形式。

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岗位竞聘是指对缺员岗位通过“公开招聘、竞争上岗”方式进行人员补充，主要解决（）岗位缺员问题。

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退二线人员的任职年龄按下列标准执行：（一）处级干部距国家或地方规定退休年龄（）年内。（二）科级干部距国家或地方规定退休年龄（）年

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退二线人员有下列情形之一的应予以解聘，由单位研究重新安排工作：

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以下（)领导干部可聘任二线职务。

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转岗培训人员考核是对转岗培训实施效果的检验，考核指标主要参照（）、（）制定。

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各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到（）、（）为目标，根据每个岗位类别共性、兼顾每位转岗人员个性差异，

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对于集体企业回归主业人员，考虑供电所核心岗位人员需求和回归人员专业、素质等因素，通过（）、（）等方式优先配置到供电所核心岗位。

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