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各专业部门应进一步加强内部职责分工和流程管控，明确业绩考核工作专责人和各指标管控责任人，分别负责牵头本专业业绩指标的( )，开
- 2024-01-15 06:43:38
- 2018人资普考-第七部分：绩效管理题库
关键业绩指标评价标准应充分体现改进提升导向，应用“三元比较”计分法，从( )等维度对指标完成情况进行综合评价。
- 2024-01-15 06:43:38
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关键业绩指标应紧密围绕 ( )，选取能够体现工作差异、数据可核查、定义清晰的指标，尽量减少人工填报或主观评价指标。
- 2024-01-15 06:43:38
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省（自治区、直辖市）电力公司要加强地市县公司经营业绩考核，以模拟（）为抓手、以和客户（）为中心，优化业绩考核体系，加强经营效益、
- 2024-01-15 06:43:38
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《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出，指标体系分经营效益（）四方面内容，权重分别占30%、
- 2024-01-15 06:43:37
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考虑到各单位业务性质和指标差异较大、业绩横向可比性不强，指标目标值按照公司财务预算、综合计划和专业管理要求确定，考核加分规则调整
- 2024-01-15 06:43:37
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《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出，原“减项”指标升级为“红线”指标，指标数量大幅精简，
- 2024-01-15 06:43:37
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