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欧美、日本各大企业所采用的典型组织形态是（）

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一个企业内对具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形态是

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（）一般适用于规模大、环境复杂、业务较多的企业。

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在直线职能制垂直指挥链系统的基础上,再增设一种横向指挥链系统,形成具有双重职权关系的组织矩阵的组织结构是（）

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适用于跨地区从事大规模生产经营而又需要保持较强的灵活反应能力的大型企业的是（）。

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（）是指组织中按照统一指挥等原则划分的不同的管理等级。

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（）又称管理跨度、管理宽度,是指管理者能够有效管理的直接下属的人数。

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管理幅度与管理层次成（）。

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管理幅度与管理层次之间的反比关系所决定的两种最基本的组织结构类型是（）

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“管理幅度宽、管理层次少”的组织结构类型是（）

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