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激励的出发点是（）

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激励的最终目的是（）。

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激励的功能不包括（）

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（）是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。

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需要层次理论的主要内容不包括（）。

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双因素理论的提出者是（）。

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下列属于双因素理论中的保健因素的是（）。

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下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。

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根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工（）。

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根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是（）

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