员工培训管理(30584) - ZCS学练营

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下课后的收尾工作主要包括（）

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员工培训过程中的风险包括（）。

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培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（）。

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影响员工培训方法选择的因素有（）。

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培训成果转化的基本形式有（）。

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培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）

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建构主义学习理论的主要观点有（）。

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培训迁移理论把培训迁移过程划分为四个关键阶段，即（）

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人力资本投资的内容或范围分为（）

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正式教育的支出包括（）的教育支出。

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