培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（ ）。

 培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（ ）。
A、做好培训需求分析，合理制订员工培训计划
B、选择或培养合适的培训师
C、做好培训的转化工作
D、做好培训效果评估工作
E、建立绩效考核制度
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：培训达不到应有效果的风险防范策略主要有做好培训需求分析，合理制订员工培训计划、选择或培养合适的培训师、做好培训的转化工作、做好培训效果评估工作、建立绩效考核制度。