首页
培训迁移理论把培训迁移过程划分为四个关键阶段,即()
2024-09-02 23:20:32
员工培训管理(30584)
培训迁移理论把培训迁移过程划分为四个关键阶段,即()
A、 培训前动机
B、培训评估
C、学习
D、培训绩效
E、迁移结果
【正确答案】:ACDE
【题目解析】:培训迁移理论把培训迁移过程划分为四个关键阶段,即培训前动机、学习、培训绩效、迁移结果。
上一篇:
人力资本投资的内容或范围分为( )
下一篇:
建构主义学习理论的主要观点有( )。