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自我提升意识是领导力开发的________，是进行自我发展的________，是开发领导力的________。

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________________是构建高素质领导团队的核心要素。

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________________________，成为当今企业持续成长的关键因素。

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________是企业战略性人力资源管理的重要内容。

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波特将企业战略分为成本领先战略、差异化战略和（）三种。

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丹尼尔·温特兰德基于多家企业的个案研究，提出了________________。

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战略性员工培训模型有三个阶段，________、________、________。

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温特兰德借助4P即________、________、________和________来说明如何决定战略性培训的内容。

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战略性培训与开发的系统性还体现在应将________、________、________的培训需要结合起来考虑。

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与以往的培训相比，战略性培训更强调与________、________、________等协调一致。

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