培训管理(01214) - ZCS学练营

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________________是指“系统地收集必要的描述性和判断性信息，以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策”。

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评估的依据就是以及。

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培训有效性评估的侧重点决定了信息收集和的重点。

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培训有效性的侧重点大致可以分为和两种。

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培训有效性评估可以分为两类：一类为，一类为。

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________的培训有效性评估主要针对培训对组织的贡献，更加倾向于定量化。

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________的培训有效性评估更加倾向于定性描述，给培训组织者提供培训信息。

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行为评估实际评估的是、和的迁移。

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根据美国《培训》杂志1996年所做的调查，企业在做培训有效性评估时用得最多的方法是和的评估。

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自我意识的培训主要有和两种方法。

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