岗位技能薪酬体系的设计流程及步骤是？

岗位技能薪酬体系的设计流程及步骤是？
【正确答案】：岗位技能薪酬体系的设计流程及步骤：①环境分析；②确定薪酬策略；③工作分析；④岗位评价；⑤等级划分；⑥制度保障；⑦市场薪酬调查；⑧确定薪酬结果与水平；⑨实施与反馈。