战略性薪酬管理的核心是

战略性薪酬管理的核心是
A、薪酬战略
B、薪酬决策
C、薪酬控制
D、薪酬计划
【正确答案】：A
【题目解析】：战略性薪酬管理的核心是薪酬战略，是企业长期、整体的关于薪酬管理的设想和行动方案，是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内部、外部总体情况，正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动。