受产品市场上较低的利润率所限，没有能力为员工提供高水平的薪酬，是企业实施（ ）薪酬策略的一个主要原因。

受产品市场上较低的利润率所限，没有能力为员工提供高水平的薪酬，是企业实施（ ）薪酬策略的一个主要原因。
A、滞后型
B、跟随型
C、混合型
D、领先型
【正确答案】：A
【题目解析】：受产品市场上较低的利润率所限，没有能力为员工提供高水平的薪酬，是企业实施滞后型薪酬策略的一个主要原因。