（ ）的薪酬模式适合于知识型或者技能型员工，在一定程度上避免了所有员工走“管理独木桥”的现象。

（ ）的薪酬模式适合于知识型或者技能型员工，在一定程度上避免了所有员工走“管理独木桥”的现象。
A、基于职位
B、基于资质
C、基于绩效
D、基于年功
【正确答案】：B
【题目解析】：基于资质的薪酬模式是另一种重要的薪酬模式，这种薪酬模式适合于知识型或者技能型员工，在一定程度上避免了所有员工走“管理独木桥”的现象。