薪酬管理制度中的公平目标包括（ ）层次。

薪酬管理制度中的公平目标包括（ ）层次。
A、决策公平
B、晋升公平
C、机会公平
D、过程公平
E、分配公平
【正确答案】：CDE
【题目解析】：薪酬管理制度中的公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。