企业调整人力资源供给大于需求的措施有（　）。

企业调整人力资源供给大于需求的措施有（　）。
A、工作轮换
B、工作分享
C、变相裁员
D、提前退休
E、内部招聘
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：本题考查供过于求的调整方法。当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡：裁员；提前退休；变相裁员；工作轮换；工作分享。