以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()。

2024-07-19 05:07:39
中小企业战略管理(05171)

以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()。
A、企业应对内部结构变化的需要
B、企业应对外部环境变化的需要
C、企业适应深化改革的需要
D、企业加强科学管理的需要
【正确答案】：A
【题目解析】：战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用 ①实施战略性薪酬管理是应对企业外部环境变化的需要 ②实施战略性薪酬管理是适应深化企业改革的需要 ③实施战略性薪酬管理是加强科学管理的需要

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