下列关于劳动仲裁时效的说法中，错误的是( )。

下列关于劳动仲裁时效的说法中，错误的是( )。
A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、因对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害 之日起1年
【正确答案】：D
【题目解析】：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，我们来分析各个选项： A项：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。这是正确的，因为根据该法第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 B项：因对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。这也是正确的，因为根据该法第二十七条，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 C项：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这同样是正确的，与上述法律条文相符。 D项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年。这是错误的。根据该法第二十七条第四款，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因此，错误的选项是D。