依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（ ）。

依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（ ）。
A、因休息休假发生的争议
B、因经济补偿发生的争议
C、因劳动保护发生的争议
D、因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
【正确答案】：D
【题目解析】：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议的范围主要包括： 1. 因确认劳动关系发生的争议； 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6. 法律、法规规定的其他劳动争议。 对比上述范围，我们可以看到： A项：因休息休假发生的争议，属于劳动争议的范畴； B项：因经济补偿发生的争议，同样属于劳动争议的范畴； C项：因劳动保护发生的争议，也符合劳动争议的定义； 然而，D项：因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议，并不直接涉及上述劳动争议的范围。劳动能力鉴定委员会是负责劳动能力鉴定的机构，其鉴定结论往往作为工伤认定和赔偿的依据，但其本身并不属于劳动争议的内容。 因此，不属于劳动争议的选项是D。