根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）。

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）。
A、订立无终止时间的劳动合同
B、要求劳动者提供担保
C、向劳动者收取财物
D、约定竞业限制条款
E、扣押劳动者的证件
【正确答案】：BCE
【题目解析】：根据《劳动合同法》的相关规定，我们来逐一分析这些选项： A. 订立无终止时间的劳动合同：这是合法的，无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种形式，只要双方协商一致，就可以订立。 B. 要求劳动者提供担保：这是违法的。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” C. 向劳动者收取财物：这也是违法的，同样出自《劳动合同法》第九条。 D. 约定竞业限制条款：这是合法的，竞业限制条款可以在劳动合同中约定，但必须符合法律法规的规定。 E. 扣押劳动者的证件：这同样是违法的，与B项的规定相同。 因此，正确的选项是B、C和E。