在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）。

在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）。
A、用人单位未按合同约定提供劳动保护
B、用人单位未足额支付劳动报酬
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
D、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
E、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：在劳动法中，劳动者在特定条件下有权单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： A项：用人单位未按合同约定提供劳动保护。这属于用人单位违反劳动合同约定的情况，劳动者有权解除劳动合同。 B项：用人单位未足额支付劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的直接回报，如果用人单位未足额支付，劳动者有权解除合同。 C项：用人单位未依法为劳动者缴纳社保费。社会保险是劳动者的基本权益之一，用人单位有义务依法缴纳，未缴纳的，劳动者可以解除合同。 D项：用人单位规章制度违法，损害劳动者权益。用人单位的规章制度不能违反法律，如果违法并损害劳动者权益，劳动者有权解除合同。 E项：劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的。这一选项表述不准确，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，E项中的“提前5天”不符合法律规定。 综上所述，正确答案是ABCD。