下列关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。

下列关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
A、用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B、用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班
C、因单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D、因单位发生合并或分立等情况，原劳动合同自行终止
【正确答案】：B
【题目解析】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，我们来分析题目中的各个选项： A项提到“用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准”。然而，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当遵守国家关于劳动定额标准的规定，确保劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，获得应有的劳动报酬。因此，A项说法错误。 B项指出“用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班”。这符合《劳动合同法》第三十一条的规定，即用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以，B项说法正确。 C项说“因单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令”。但实际上，根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令，而不是劳动仲裁机构。因此，C项说法错误。 D项提到“因单位发生合并或分立等情况，原劳动合同自行终止”。但根据《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，D项说法错误。 综上所述，正确答案是B。