根据《劳动合同法》的规定，关于解除劳动合同的规定，说法正确的是( )。

根据《劳动合同法》的规定，关于解除劳动合同的规定，说法正确的是( )。
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工 作，用人单位不得解除劳动合同
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同
C、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位不得解除劳动合同
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提出批评、检举或者控告，但不能要求解除劳动合同
【正确答案】：B
【题目解析】：根据《劳动合同法》的规定，我们来逐项考察每个选项： A选项：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，**用人单位可以解除劳动合同**，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。因此A选项说法错误。 B选项：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，**用人单位不得解除劳动合同**。这是为了保护劳动者在患病或非因工负伤期间的合法权益，确保他们能够得到必要的医疗救治和休养。因此B选项说法正确。 C选项：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，**在符合一定条件下（如双方同意续订合同或劳动者提出订立无固定期限合同等），用人单位应当订立无固定期限劳动合同**，但这并不意味着用人单位在任何情况下都不得解除劳动合同。因此C选项说法错误。 D选项：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，**劳动者可以立即解除劳动合同**，并且无需事先告知用人单位。这是劳动者在遇到危及人身安全的紧急情况时享有的特殊权利。因此D选项说法错误。 综上所述，正确答案是B选项。