根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是( )。

根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是( )。
A、期限不满3个月的劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
【正确答案】：B
【题目解析】：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” A选项：期限不满3个月的劳动合同，根据法律规定不得约定试用期，故A错误。 B选项：无固定期限劳动合同，根据法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，可以约定试用期，但不得超过六个月，故B正确。 C选项：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，根据法律规定不得约定试用期，故C错误。 D选项：非全日制用工劳动合同，属于特殊的用工形式，其特点为灵活、短暂，法律上并没有规定非全日制用工可以约定试用期，且实际情况中也不存在试用期的概念，故D错误。 因此，正确答案是B。