2023年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个

2023年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个月。根据《劳动合同法》的规定，施工单位应当给予王某（　）个月工资的经济补偿。
A、1
B、1.5
C、2
D、3
【正确答案】：B
【题目解析】：根据《劳动合同法》的规定，当员工因受雇单位产生经济困难导致解除劳动合同时，根据员工在用人单位工作年限的不同给予相应的经济补偿。一般情况下，根据规定，连续工作不满1年的，可以支付一个月工资的补偿；如果在用人单位工作满1年不足10年的，每满1年支付一个月工资的补偿；如果在用人单位工作满10年以上的，每满10年支付1个月工资的经济补偿。 根据题目描述，王某在该单位工作了1年零5个月，这已经超过1年但不足2年。因此根据劳动合同法的规定，用人单位应当给予王某 1.5 个月工资的经济补偿，选项B是正确的答案。