目的是区分和选拔优秀人才，特别强调区分功能，要求过程客观、结果明确得是（）
A、配置性测评
B、开发性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评
【正确答案】：D
【题目解析】：选拔性测评的目的是区分和选拔优秀人才，这是人力资源管理中最常用到的一种测评。选拔性测评特别强调区分功能，要求过程客观、结果明确。P255
目的是区分和选拔优秀人才，特别强调区分功能，要求过程客观、结果明确得是（）
- 2024-11-09 02:14:55
- 心理测量与评估(05616-js)