不属于现代人力资源管理的特点是（ ）

不属于现代人力资源管理的特点是（ ）
A、人事管理的领域进一步扩大，用动态的观点来看待人事工作，不是孤立地解决出现的问题，而是全面地考虑影响因素。
B、不强调组织的开放性、适应性和灵活性，不重视与社会的交流和联系。
C、对管理人员的素质要求更高，管理人员的专业化程度不断提高，他们不再只是具有执行性的功能，而是拓展到系统规划、战略研究等方面。
D、人事管理的技术有很大发展，从定性分析到定量分析，采用计算机等现代高新技术来开展人事工作。
【正确答案】：B
【题目解析】：现代人力资源管理的特点：
（1）人事管理的领域进一步扩大，用动态的观点来看待人事工作，不是孤立地解决出现的问题，而是全面地考虑影响因素。
（2）强调组织的开放性、适应性和灵活性，重视与社会的交流和联系，与传统的人事管理、科学管理大不相同。
（3）对管理人员的素质要求更高，管理人员的专业化程度不断提高，他们不再只是具有执行性的功能，而是拓展到系统规划、战略研究等方面。
（4）人事管理的技术有很大发展，从定性分析到定量分析，采用计算机等现代高新技术来开展人事工作。