职位评价主要的方法有（）

职位评价主要的方法有（）
A、职位排序法
B、职位分类法
C、因素比较法
D、要素计点法
E、海氏三要素评估法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：主要的职位评价方法有职位排序法、职位分类法、因素比较法、要素计点法，以及各大公司常用的在以上几种方法的基础上发展起来的海氏三要素评估法。P195