常见的个人层面奖励计划不包括（）

常见的个人层面奖励计划不包括（）
A、计件制
B、计效制
C、佣金制
D、收益分享计划
【正确答案】：D
【题目解析】：个人层面的奖励制度是根据员工个人的生产数量和品质来决定其奖金的金额，常见形式有计件制、计效制、佣金制。P205